Lowongan kerja PT Global Arrow HR Staff-Generalist 2023 Di Jakarta Selatan

Tentang Perusahaan

PT. GLOBAL ARROW adalah Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang memiliki pengalaman dalam bidang pengamanan di Indonesia. Kami menyediakan jasa pengamanan bagi  fasilitas industri  maupun pabrik, bangunan komersial, proyek  pertambangan dan eksplorasi serta komplek perumahan. Berdedikasi untuk mengembangkan maupun menerapkan program pengamanan khusus bagi setiap pelanggan yang dilaksanakan secara efisien. Komitmen kami terhadap profesionalisme dan kualitas pelayanan, menjadi standar kualitas pelayanan dalam industri pengamanan di negara ini.
Tujuan kami adalah memberikan pelayanan secara profesional dan berkualitas melalui penerapan sistim kerja yang telah terbukti memberikan hasil yang optimal. Sistem kerja kami merupakan proses kerja berkesinambungan yang meliputi mengembangkan dan menerapkan program pengamanan yang komprehensif sesuai kebutuhan setiap pelanggan, melakukan evaluasi rutin mengenai hasil dan kualitas kerja yang dicapai serta memberikan kesempatan kepada pelanggan untuk memberikan penilaian atas kinerja kami. Kami memiliki Indeks Kualitas untuk mengukur kinerja satuan pengaman untuk memastikan bahwa mereka memenuhi standar kinerja perusahaan

Informasi Tambahan Perusahaan

Ukuran Perusahaan
Lebih dari 5000 pekerja
Waktu Proses Lamaran
28 hari
Industri
Keamanan/Penegak hukum
Tunjangan dan Lain-lain
Waktu regular, Senin – Jumat, Formil (contoh: Kemeja + Dasi), BPJS Tenaga Kerja & Kesehatan
Lokasi
Senopati

Lowongan kerja PT Global Arrow HR Staff – Generalist

Global Arrow

Jakarta Selatan

Ditayangkan pada 9 jam yang lalu

Keuntungan

Deskripsi Pekerjaan

Job Descriptions ;

  • Creating a recruitment plan and calendar according to operation and sales projections
  • Generating official internal documents such as offering letters, appointment letters, salary slips and warning letters
  • Creating onboarding plans and educating newly hired employees on HR policies, internal procedures and regulations
  • Maintaining physical and digital files for employees and their documents, benefits and attendance records
  • Creating employee engagement plans, getting necessary budget approval and initiating activities
  • Evaluating employee performance and appraising their pay scale accordingly
  • Taking appropriate disciplinary action against employees who violate rules and regulations and addressing employee grievances

Requirements :

  • Bachelor’s degree in Psychology, Human Resources or a related subject
  • Have 3 years minimum experience
  • Able to adapt quickly
  • Able to work quickly and under pressure
  • friendly and socially confident